所長のミヤノです。

 

厚生労働省の「柔軟な働き方検討会」という方針を知っていますか?

3年前から、「企業は、社員の副業を解禁・応援しましょう」

という提案をしきりに進めています。

 

大手企業だと、副業応援の姿勢で有名なのはこのあたり!

 

丸紅

日産自動車

ロート製薬

ユニチャーム

コニカミノルタ

アサヒ(ビール)

ソフトバンク

ヤフー

サイバーエージェント

ディー・エヌ・エー

リクルート

新生銀行

神戸市役所

 

最後の神戸市役所は驚きましたか?

ニュースにもなりましたよ。

 

もちろん公務員なので、範囲は限定されていますが

副業OKという大くくりは間違いありません。

 

「2018年は副業元年」と言われていますが

副業が今は常識となっています。

 

これ、別に「おおらかになってきた」わけじゃないんです。

 

行政や、企業の経営者が、一番言いたいことはコレ!!!

 

「年金をあてにするな」

 

「失業保険をあてにするな。」

 

「会社なんていつなくなるかわかならい。」

 

「いつリストラされるかわからない。」

 

つまり、

 

「自分で生きていける力を、いまのうちに身につけておけよ!」

 

と言いたいわけです。

 

世界基準では、これは当たり前のことなんです。

 

皆さんは、どこまで準備ができているんですか?

 

隣の席の山田(やまだ)さんは、とっくにできているかもしれませんよ?

 

まずは、何からやるべきか?

 

そもそも、自分にできるかな?

 

それを確認するために、

 

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